Indirekta effekter av FoU-bidrag
Rapporten analyserar indirekta effekter av Eurostars FoU-bidrag till svenska små och medelstora företag 2008–2019 (jmf WP 2022:02).
Studien finner inga effekter på antalet företag som startas av tidigare anställda vid företag som erhållit FoU-bidrag (sk avknoppningsföretag), men dessa avknoppningsföretag uppvisade däremot en högre överlevnad och sysselsättningstillväxt. Företag som rekryterar tidigare anställda från företag som erhållit FoU-bidrag uppvisar bättre resultat vad det gäller sysselsättning, omsättning och produktivitet, särskilt bland mindre företag. Studien finner heller inga effekter på individers löner, varken under tiden för anställning hos de subventionerade företagen eller efter att de bytt arbetsplats.
Dessa resultat visar att offentliga FoU-stöd, vid sidan av direkta effekter, även kan ha indirekta effekter och att dessa kan uppstå genom att ny kunskap sprids via arbetskraftsrörlighet. De resultaten ligger i linje med tidigare forskning om positiva externa effekter av FoU-stöd.
Analysen bygger på en brytpunktsanalys (regressionsdiskontinuitet) och difference-in-difference med registerdata.
Rapportens primära policyslutsatser är att:
- förekomsten av kunskapsöverspillning motiverar offentliga stöd för FoU och innovationer,
- statliga stöd bör utvärderas med hänsyn till överspillningseffekter
- kunskapsöverspillning kan påverka hur vi ser på arbetskraftmobilitet.
Läs rapporten, Indirekta effekter av FoU-bidrag. Kunskapsöverspillning via arbetskraftsmobilitet (WP 2024:02)