Löners påverkan på ingenjörers yrkesval
Tillväxtanalys har utvärderat hur löneskillnader mellan ingenjörsyrken och icke-ingenjörsyrken, alltså relativlönen, påverkar civilingenjörers benägenhet att arbeta i ingenjörsyrken.
Resultaten visar att högre löner i ingenjörsyrken ökar andelen civilingenjörer som arbetar som ingenjörer. En procents högre relativlön ger minst en procents ökning av andelen civilingenjörer som återfinns i ingenjörsyrken. Resultaten tyder på att bristen på ingenjörer delvis kan bero på otillräcklig löneanpassning. Effekterna är i linje med tidigare internationella studier som visar att löner påverkar ingenjörers yrkesval.
Analysen bygger på regionala jämförelser och en IV-regression med Bartik-instrument baserad på SCB:s mikrodata. Rapportens policyrekommendation är att regeringen bör ge en myndighet i uppdrag att följa och analysera relativlöner för att belysa deras roll för uppkomsten av långvariga bristyrken.
Läs rapporten: Kan högre löner motverka ingenjörsbristen? (Rapport 2025:06)