Distansarbete, produktivitet och spridning av städers lönepremier
Rapporten, Working from home, productivity and the spatial diffusion of urban wage premiums, undersöker hur distansarbete kan bidra till att öka produktiviteten i ekonomin och sprida produktivitetsfördelarna hos stora städer till mindre städer, tätorter och landsbygdsområden. Resultatet visar att distansarbete gör det möjligt att jobba i storstäder, få högre lön och samtidigt slippa höga levnadskostnader.
Rapporten är en delstudie inom projektet, Coronapandemi och arbetets framtida geografi.
Distansarbete öppnar för att frikoppla produktivt storstadsarbete från kostsamt storstadsboende. Genom att minska behovet av daglig pendling kan distansarbete göra det möjligt att nå de produktiva storstadsmiljöerna även på längre avstånd. Detta kan leda till positiva effekter på flera nivåer:
- Personer med jobb som kan utföras på distans kan erhålla högre löner utan att behöva betala de höga levnadskostnaderna i stora städer.
- En distansarbetsdriven ökning av arbetskraftsutbudet i produktiva storstadsmiljöer kan bidra till högre total produktivitet i ekonomin.
- Storstädernas lönepremier kan spridas till mindre städer, orter och landsbygdsområden genom distansarbetande invånare.
Resultaten har i förlängningen implikationer för planerings- och policyarbete på olika nivåer.
- En viktig slutsats är att distansarbete kan bidra till en geografisk omfördelning av efterfrågan på bostäder och därigenom lindra den ansträngda situationen på bostadsmarknaden i större städer.
- De flesta som kan arbeta på distans kombinerar arbete hemifrån en eller två dagar i veckan med arbete på arbetsplatsen.
- Parallellt med att allt fler arbetar hemifrån har omfattningen av digitala möten och virtuella arbetssätt ökat kraftigt.
- För orter utanför storstadsregionerna innebär det faktum att fler kan arbeta på distans en möjlighet att attrahera nya invånare.
